93．第九十三章 入职培训，很认真
可欣憧憬的美好生活前景开始了。由于目前木森的到来，让可欣接着地气了，她不在着急解决生活问题。
于是，第二天一大早，她就早早的到公司报到接受培训。
不过，这第一天上班，有点兴奋，她来的确实有点太早了，到了之后，大门竟然都没开，新员工更是没见到一个。还好，等了一会儿，一些老员工就到了。
眼下不到时间，也没什么事儿，那就闲唠嗑吧。
于是，有人过来开始和她亲热的聊起了天，聊公司，聊生活，聊工作，并问及可欣的生活状况，人脉关系……
无奈可欣背景简单，没钱没权，也不会吹嘘，加上自己和他们也不熟悉，没什么可聊的，于是她就只管听，偶尔会“嗯，哦”一声笑笑，便不再多言。
别人不明就里，还以为她很世故圆滑，不肯和人敞开心扉呢！
……
还好聊到九点钟，本期应聘人员终于到齐了，还挺多。
哇呀呀，这是怎样的一个大公司呀？需要这么多人才？
可欣不知道这些人都是应聘什么职位的，不过有一个她知道那就是会计，因为她看见有人拿着会计师证，让主管经理过目。可欣不得不为自己这次能够幸运而感到分外的高兴。
于是岗前培训正式开始了。
一位讲师走上台，拉上了会议室的窗帘，并打开了先进的投影仪，于是，一段段的有关林木用途的短片，被一个接一个放了起来。
看这些东西干什么呢？和工作内容有关系吗？真的不解！
可欣莫名其妙的看着这些东西。
一直等到短片放映结束，讲师才走上讲台，并自我介绍说叫王宁。他开始声情并茂的讲述公司的成立年限，背景，以及公司的发展前景等等。
这是公司文化，是必须要知道的。
接下来王宁讲到了短片中林业在各个行业的应用，以及世纪长丰公司所从事的项目内容。
王宁说，世纪长丰公司是从事股权和林权的企业，是依靠国家政策，在工商注册成立的朝阳企业……一直以来坚持以人为本，诚信为本，正在逐步实现公司一年起步，三年壮大，五年成熟的目标……他鼓励大家依据2080法则（80％的财富掌握在20％的人手里）选对产业，选对行业，选择不平凡的人生……
这哥们儿的口才真是太好了，引经据典，滔滔不绝，下面不时报以热烈的掌声。可欣很是激动。她一边认真地听，一边认真的记录，只恨自己怎么没有早一点进入这个公司，踏入这个行业！……
之后王宁又以自己的成功为基点，说出了他自己作为讲师的月收入（竟然那么高？不可思议！），以及自己怎样入职世纪长丰，怎样蜕变之后的生活价值……
王宁的培训真的是很具有鼓动性，让人感觉要是不踏入这行，那就真的是来世上白活了一遭！丫丫个！
最后，王宁郑重的宣布，公司培训结束之后，经过考核，将有一部分人会和他一样成为公司培训讲师……
真是太精彩了！太有诱惑力了！服了！高大尚的职业呀！羡慕，羡慕！这下可欣可是王八吃秤砣，铁了心。
不过，羡慕的同时，她也感觉自己不明白的地方实在太多了。于是，在王宁的培训结束之后，意犹未尽在可欣忍不住找到李刚经理问东问西……
当然，李刚经理也是很认真的帮她解惑释疑，很是看好可欣。
这可是潜力股呀！
……
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