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第166章 激动的推开她

销售部。

司唯一的涌现,吸引了很多人的注意。

“你是萧唯吧。”

有人主动和她打招呼。

是夏荷。

“你好,我是萧唯,请问你是……”司唯一装出一副第一次见到萧唯的样子容貌。

“你好,我是夏荷。”

夏荷打量着眼前的女孩子。

美。

精巧。

如珠如玉。

很多美好的词汇涌现在她的脑海里,可在面对着司唯一的笑脸时,她感到这些词汇都变得黯然失色起来。

人力部的人,到底是如何面对着这张脸做出孤立她的事情的?

夏荷百思不得其解。

“夏荷,我这里有一份销售部的文案,里面有些数据不太正确,我应当找谁?”

司唯一找了个话题。

上次用督局的身份向夏荷询问叶芸的事情,她得到了很多有用的消息。

往查了创造,夏荷和李闯曾经是校友。

和李闯有关系的事情,她想要多探听探听,既然夏荷爱好李闯,对李闯的事情应当会懂得,她好奇的是夏荷知不知道李闯逝世亡的消息。

“咦,这份文案,是小芸做的啊。”

夏荷低头把文件看了一遍后,目露惊奇。

叶芸?

司唯一心中惊奇。

这下,她更加断定孟亦清对自己的照顾,都是韩翊维授意的了。

心中说不出是什么感到。

明明是自家的公司,可韩翊维却能指使的动他们公司的人为她开后门。

怎么想怎么感到奇怪。

也罢。

戏需要持续演。

“小芸?”

司唯一闻言眨眨眼睛,环顾四周。

“那她在哪坐?我过往问问她。”

夏荷:“她不在公司。”

“啊?”

司唯一惊奇。

“请假了吗?可是小孟总这份材料要的很急,你能把她的号码告诉我吗?我和她电话沟通也是可以的。”

夏荷的笑脸有些牵强。

“小芸好几天没有来了,我给她打电话一直是关机的状态。”

“啊?她这样,不会被公司辞退吗?”

司唯一睁大眼睛。

按照公司的规章制度,旷工会扣除绩效积分,旷工超过五天,会被辞退。

她的反响,落在夏荷的眼中很正常。

新人总会将规章制度放在重要地位,生怕触碰到了制度导致自己扣分被辞退。

夏荷将司唯一拉到一边:“不会的,我替小芸在请假。”

“不过,这个方法不知道能不能行的通,盼看小芸快点回来。”

司唯一皱眉思索了片刻。

她左看右看,见没有人注意她们才压低声音道:“小芸失联了这么久,都没有人报警吗?会不会出什么事了?她的家人呢?”

夏荷脸色忽的变了。

“你再乱说什么?小芸怎么会失事呢?她好好的!不会失事的!”

她推开司唯一激动低吼,迈着混乱的脚步离开。

司唯一:……

画风不太对啊。

上次她和韩翊维来询问夏荷的时候,她的反响不是这样的。

是由于过往了两天依然没有叶芸的消息,她太过担心才会在提及叶芸安危的时候情绪激动?

不管是什么原因,司唯一感到都有必要告诉唐珉。
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