日本动画工作者自杀——业界竞争残酷（2/2）
都无法保证。这也是一个真实的侧面。因此，就算“进行制作”的人员受到了上一级的强大压力，却也无法对于现场的动画师们提出强有力的要求。
不过目前在业界当中，也能看到改善员工待遇的现象。宫崎骏导演的吉卜力工作室就引进了“让工作人员得到正式编制、固定薪水制度”的理念，从而对于动画师们的待遇进行了改善。
当《辉夜姬物语》获得很大成功之后，工作室给参与作品制作的100名相关人员每人发放了100万日元的奖励，并且还成立了私立保育院。不过像吉卜力工作室这样的毕竟还是少数，大多数的公司当中，员工们依然面临着待遇苛刻的苦境。
因为对于动画作品产生好感，怀着想要参与到其中的心境而进入动画业界的人才们，即使面对着身心俱疲的现状，依然为了创作而努力。这种局面在当今的娱乐界并不罕见，可是为了让动画业界更加健全，那么我们是否只能期待导入新的管理模式，并且指望出现拥有良心和优秀运作手法的经营者与管理者了呢？
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