第0811章 江跃在下一盘大棋(2/3)
心塌地的效忠。咱们可以把这事丢给杭长庚来操作。这个恶人让他来做。”>
“老尤啊,你说得简单,真要败露,怒火最终会烧到咱们头上。这事必须做,但得做得隐蔽。”>
“主任高见。每天失踪十个八个觉醒者,我相信只要做得隐蔽,在数以万计的基数上,应该是不会引起巨大恐慌的。这些名额分散在每个分区头上,一个区每天少一两个人,谁会在意?关键是学生会六大巨头配合,这事可操作性是极大的。”>
“嗯,这事我回头就找学生会这些巨头谈,争取明天就出一个方案。星城大学这块大蛋糕,咱们不但要吃,还得吃好,决不能出岔子。好了,你先去忙,我要做一些部署。”>
江跃现在的身份是实验室总揽大局的主任,他说什么就是什么,其他人只有服从的份。>
很快,江跃又了解到,这生命灵液的提取难度极大,每天的产量都是按滴来计算的。>
一天也就二三十滴的样子。>
“主任,到明天早上,咱们的产额应该可以达到30滴,必然创造一次新高!”一名负责产能的家伙眉飞色舞地汇报。>
“很好,继续努力,争取每天都有新的突破。我去安排一下资源,为你们做好各种后勤保障。你们安心抓好产能!”>
“全靠主任运筹帷幄!”能混到实验室的,都是人精,马屁个个都是小能手。>
江跃笑而不语,微微颔首。>
不多会儿,江跃便将实验室的大致情况摸透。>
这个实验室,技术核心的团队一共是十六个人,这十六个人是运转整个实验室的关键力量。>
现在产能受限,主要还是没有更多的技术人员加入。>
本来,看押生物学院这些学生老师,是打算从中挑选人员加入技术团队的,可这些人要么不合格,要么是能力达不到,要么就是不配合。真正被选中的只有十二个,都在那十六人的核心队伍里头了。>
剩下的不是没有人才,但好几个都不愿意配合。比如高嘉玉和崔自力这种。>
还有一些是水平还不够,只能作为后补人员。>
技术团队的要求是极高的,专业水平达不到,非但达不到增加产能的目的,还可能耽误事。>
主任亲自来考察他们技术团队,技术团队的总监自然要亲自过来汇报工作。>
装模作样听过汇报后,江跃感叹道。>
“人手还是不够啊。”>
“主任,这是限制我们产能的最大因素。要是能增加一批专业人员我相信产能翻倍都不是问题。”>
“你们考察了这么久,这么多专业老师和学生,增加一批团队有那么难吗?”>
“主任啊,这批人要么能力不够,要么不配合,我们也是头疼得很。”>
“总有些愿意配合的吧?”>
“那是有不少,但能力还是达不到,他们主动请缨,我们只能是让他们作为预备人员,打算让他们先学习,再看看是否适用。”>
“名单呢?”>
“有名单,此前给主任您过目过。”>
“局面有变化,咱们的策略也得改改了。名单拿过来我再斟酌一下。”>
这点小事,那技术团队的总监自然配合。>
“主任,这是上次的名单,重点人群,预备人群,还有不配合人群,我们都有标注。当然,这些名字打了圈的,表示已经不在了。”>
不在了,自然就是被当成实验资源了。>
“行,我有数了。我打算将这些人员整合一下,能用的就用,不能用的清除掉。这栋大楼,有必要引入新的优质资源了。”>
那技术总监闻言眼睛一亮。>
他当然知道引进新的优质资源是什么意思。>
意味着,他们提取生命能量的资源,将会是新的一批觉醒者,是生物学院之外的学子!>
生物学院这边仅存的一百多号人,挑来挑去,可用的优质资源已经所剩不多了。>
龚主任要整合资源,说白了不就是优胜劣汰?>
那总监兴奋道:“主任,要是能有更优质的资源进入,相信即便技术人员不增加的情况下,产能还有进步空间!”>
“那是必须的,不然我何必整合资源?”>
江跃将名单收下,又找到现在安排安保的那位尤副主任。>
“老尤,老宋没回来,你安排个人,去把楼上看押的人都安排在一个大教室里。要引入新的优质资源,这些旧的资源必须整合一下。”>
“主任,要不我亲自去安排?”老尤自告奋勇。>
“不必,你肩上扛着安保重任,这点事,随便安排个人员就能搞定。”>
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