末世之福寿安康第六十六章挺有逻辑的，不错！_末世之福寿安康_农渔

字体

大

中

小

关灯

第六十六章挺有逻辑的，不错！（1/2）

末世之福寿安康66,第六十六章挺有逻辑的，不错！

绿葡萄中，三大块生意全面开花，不管是托儿也好，别有用心也罢，总之，只要有人开始去尝试，童钰就相信，绿葡萄的生意就能越做越好本内容为末世之福寿安康66章节文字内容。

晚上关门后，留尖板曦箭蜓和宽纹北箭蜓分别在葡萄晾房内的入口和右柜台的隐蔽处值班，其他人，包括在玫瑰镇开店的林嘉美，所有人都在三层开会。

“大执事，明天起，张贴招工启事，除代售柜台外的各岗位人数和人选由厨师来定；大骑士，大执事那边的人选一旦到位，你就可以回威武鹰洲了，路上注意安全；大执事，跟大骑士一样，到时候，你跟你的人撤出绿葡萄，专心磨练战斗能力；大执事的路小队跟大骑士的人撤出后，绿葡萄的安保力量，归万寿无疆小队管理；同时，代售柜台由骑士方面负责，扩大经营范围事宜尽早考虑。”

这一大嘟噜，并不是童钰在征求福寿安康正式成员的意见，而是直接宣布以后各项活动的变动情况，当然了，因为其合理性，众人也没什么好说的。

“下面，我宣布由编号1516计算过的、绿葡萄的股权分配：太子，二成；厨师及其小队正式成员，五成；骑士及其小队正式成员，二成五。”

“剩余的五分股权，分为两份：一份占四分股权，归大执事及其小队正式成员和大骑士及其小队正式成员共同拥有，默认分配比为5：5；另一份占一分股权，设为意外安保基金，在万寿无疆小队管理绿葡萄力有不逮时，悬赏所用。”

最后百分之五的股权划分的比较细，但众人不得不承认，这是按照筹建绿葡萄时，各个小队出力多少的最好分配方案，不过唯一的例外。裁缝林嘉美有些幽怨。

“太子啊，人家好不容易回来一趟，结果什么也木有啊~有点桑心！”

“谁说没有？”

幸好离得远，关键是金彪在么，童钰只是皱皱头。

“下面说的就是跟威武鹰洲教宗交易的事儿，你都不在，注意点听本内容为末世之福寿安康66章节文字内容。”

“根据我的估计，教宗即使把所谓的异能资料拿出来，咱们以后也得自己努力。他不会骗咱们，但隐瞒某些地方还是做得到的。”

众人一琢磨，还真是那么回事儿。

“我曾经在家族的记载中看到过，某些文明的修行中。会出现智障，不是以前我们认为的智力低下，而是因为一些认知，造成修行者在某一相关阶段一直徘徊不前的现象。”

肖娅这一开头，林嘉美倒像是也想起了什么。

“不错，魔法师中不存在这种情况，但据我的老师说，传说中的炼金术师在修行中会遭受一些考验，具体他也说不清。但情况应该跟厨师说的差不多。”

“那怎么办？难不成把到手的东西远远丢了？要不然，咱们直接不换了！让他们拿别的东西！”

大家沉默的时候，肖萧突然蹦出个办法，还别说，他的实用主义的办法，一时间倒也成了唯一的声音。

“……不。我倒认为，异能资料我们必须要拿到手，虽然我是在重复教宗的理由，但它真的很在理：有现成的知识体系指引，会比我们独自在黑暗中摸索要强的多！”

看大家一阵沉默。童钰咬咬牙，把自己的推测说了出来。

“这天地似乎就这样了，但我总觉得。人类重建家园的时候还远远未到，我最近总有一种危机感，一种时间不等人的感觉，这也是我为什么调快发展脚步的原因。”

是的，童钰说的没错，按照她以前的性子，我们这会儿应该正在童家堡悠闲的冲澡或是安稳的睡觉，哪用得着在这儿受这份罪？可是，末世真的才算刚刚开始么？

“太子，我不懂~”

金彪迷茫的声音忽然响了起来，在安静的三层中，显得分外突出，没等童钰接话，兀自的说了下去。

“什么知识体系、什么黑暗摸索，我不懂，但我大概听明白你们的话了：一个快速发展的机会，可也有风险，你们因为风险而不愿要机会。这是为什么？有所舍而后才有所得，不是么？”

不知道金彪这次是不是童钰的托儿，但毛陆决定拾起他的话茬儿，浑身充满力量的感觉真的很不错，更何况，他清楚的很，他们的生活是因为童钰提前打下了基础，不然，恐怕跟大多数人一样，得奔波在温饱线上本内容为末世之福寿安康66章节文字内容。

“那就这样吧，我们把异能资料当成小说，或是神话传说来看，不让自己陷进去不就行了？”

金彪看毛陆的眼神，因为他这一句换瞬间变得柔和了，不管童钰有什么样的目的，他都要帮她达到。

气氛有点沉重，但却帮大家端正了态度：不要盲从盲信，要坚定自己的判断。

教宗再次来到葡萄晾房时，看到的是大变样的绿葡萄，虽然门头上没有名字，也没有招牌什么的，但看到那不时进进出出的人，不难看出，那丫头利用上次谈判，做了点
本章未完，请翻下一页继续阅读.........

异界之古武传奇许我唯一综武：天命宋清书，揍主角惊三丰有空间美利坚之山林称王全球觉醒：偷听SSS级校花心声四合院之我有一个葫芦空间特种警察龙王传说：开局遇到金龙王本尊单亲妈咪试试爱

第六十六章 挺有逻辑的，不错！（1/2）

第六十六章挺有逻辑的，不错！（1/2）