第四百二十七章 终于入世（2/3）
卫九在菲碧的带领下，人们的生活和工作不是一般的稳定，再加上阿斯特瑞亚的应用里还有些是对生活方面的辅助，所以结婚率和出生率自然而然地就上升了。
最重要的一点事，传统的德国社会对于母亲上班工作还是很有抵触的，所以使得适龄女性往往要面临个人发展与家庭发展的两难选择。
但是在土卫九，帮助员工养育后代成为了土卫九内部的必要工作，而这些工作也是在阿斯特瑞亚的辅助下完成的，同时由于网状管理结构的特殊性，基本上土卫九人都参加过这个工作，就跟去党卫军士兵纪念馆是一样的，所以不少人在这样的工作中获得了此前想象不到的体验，而人的生育观念是会随着环境观念变化的，这就导致了很多人觉得不生孩子简直上对不起菲碧下对不起自己——其实归根结底，当生育和个人选择能够完美地整合的时候，出生率自然而然地就会提高。
另外，土卫九只对内部开放的医疗科技也是帮了一个很大的忙，尤其是次声波催眠技术（就是人类听不到的声波，不过这种声波依然能够对神经系统产生抑制或者加强效果）的应用，令许多人在分娩时还不得不要求减少次声波的作用时间，来稍微体验一下当母亲的感觉。
当然，其他分子营养学方面的技术就跟不用提了。
说到这里还要提到一件事，那就是土卫九的员工对于工资的要求跟以前也不一样了，基于土卫九独有的科技，土卫九人对于公司以外的物质追求已经被冲淡了许多，类似美国那边的土卫九员工社区，不论是住房还是食品保证，都是由公司全权负责的，可以说正是这一点才能让土卫九能够在这么高福利的德国也能快速地成长起来——因为这跟第三帝国时期德国的一些制度非常相似，其实土卫九里也有一些人觉得，菲碧和土卫九其实就是当初一部分秘密撤出了德国不知去向的党卫队回归德国的代表……
随着出生率的增加，土卫九现在面临的问题就是兴致勃勃地来调查的人了，前面说过，土卫九人跟菲碧一样，虽然赞同思想的多样化，但是却没有把核心技术拱手让人的傻缺圣母思维，所有人都认为不愿意按照土卫九的规则办事的人，自然别想享受到土卫九独有的技术，而那些调查人员的到来，可以说有把土卫九的很多东西全面曝光出来的危险。
土卫九人因为调查人员的到来可以说都有些焦躁，不过大家都知道，这个时候正式考验判断能力的时候了，而大家公认的领袖菲碧的作用就再次凸显了出来，可以说，外部人员的一些行为，也在变相地加强土卫九人对菲碧的个人崇拜……
巧合的是，曾经来过土卫九，很早之前参观过党卫军士兵纪念馆的那个俄国作家老头，前不久死了，而在他死之前写的一些感想，被收拾遗物的人交给了俄国最大的二战老兵联合会。而那些手稿中提到的党卫军士兵纪念馆，自然就令二战老兵们不满了起来，兴冲冲地组织了一些人来德国调查——要知道，土卫九所在地其实是当年的苏联占领区，在苏联解体之前，甚至还有一个苏联的集团军部署在附近，而新纳粹虽然排外，但是却也是挺佩服疯狂的战斗民族的，所以一路上这帮人没遇到什么阻拦和骚扰。
而德国这边的调查人员，其实也知道土卫九总部所在地周围一直都是新纳粹主义盛行的地区，不过随着土卫九里创造了出生率的那些家庭对某些问题的省略回答，令不少人都觉得这里还有他们没找到的，能够促成生育意愿上涨的关键因素。
在加上德国宪法在法理上对纳粹的排斥，使得这些大部分都有官方背景的调查人员很自然地就跟苏联老兵组织派来的人凑到了一起。
毕竟所有人都知道，二战时期，纳粹曾经还让德国适龄女性疯狂地响应号召，要给第三帝国生育后代，现在土卫九人的隐瞒，以及这些人的新纳粹背景，很难不让外人把两件事给联系起来……
菲碧分析后发现，现在她正面临这样的一个关口，万一土卫九走错一步，她和土卫九以后恐怕真的要从暗中走到明面上了，而那个时候，不论她之前在美国做了什么样的部署，都会被人连根拔起，而少女时代的工作自然而然地就没法进行下去了，撒满公司绝对会决绝地让少女时代跟她撇清关系……不过菲碧也明白，如果此前自己不进行这样的部署，她现在也不会有这么多资源来配合少女时代的美国之行，毕竟徳裔员工的纪律性和服从性确实是最适合土卫九发展的基础，人活于世，不可能只占便宜而什么都不用付出，如果有这种想法，土卫九是不可能发展到如今的规模的。
所以菲碧在脑海中经过推演后，发现此时最可以利用的，居然是已经跟党卫军士兵纪念馆有了多次接触的以色列人……而且菲碧还知道，苏联，其实对犹太人的态度是更加恶劣的，抛去二战后两大阵营因为信息管理机制的不同使得许多信息根本无法追查以外，最能证明这一点的就是在以色列建国后的几次战争中的以色列军人……
而这里的机会，还是菲碧此前无意中创造的，那就是在党卫军士兵纪念馆的前半段，都是对二战时期党卫军所犯下的屠杀罪行的详细记录，
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